Cornerstone OnBoarding
Mejore la experiencia y la productividad de sus nuevas incorporaciones desde el primer día.
Cornerstone Onboarding ofrece un enfoque único que va más allá de los días uno y entrega de los recursos adecuados, conexiones, y herramientas en los puntos críticos de todo el ciclo de vida de los empleados.
Después del proceso de reclutamiento y contratación, las organizaciones se enfrentan con el desafío de comprometer a los empleados, ayudarles a lograr una productividad más rápida y gestionar varias transiciones a la vez que la gestión de la costosa rotación, más jubilaciones, y una generación del milenio entrante. Con el fin de mantener la concentración en los empleados, reducir los costes y las cargas administrativas, las organizaciones necesitan un enfoque holístico para las nuevas contrataciones de bienvenida y la gestión de las transiciones clave de los empleados.
Los empleados se involucran con su cultura y el logro más rápido de la productividad a través de conexiones con colegas, recursos de aprendizaje y metas. Documentación Onboarding se gestiona a través de un portal centralizado que se puede acceder a todos los empleados. Cornerstone Onboarding complementa la Aplicación Reclutamiento Cornerstone para un proceso transparente que controla costo de alquiler y unifica la experiencia del empleado.
OnBoarding es asunto de todos los empleados
Los equipos con talento asumen el reto de incorporar a los nuevos empleados con éxito y ayudarlos a conseguir una productividad más rápida. Las organizaciones necesitan un enfoque global para la acogida de nuevos trabajadores y sentar las bases para que desarrollen su máximo potencial. Cornerstone Onboarding no se limita al primer día a la hora de proporcionar los recursos, las conexiones y herramientas adecuadas.
Mejore la eficiencia de los procesos
Reduzca los problemas administrativos y aumente el cumplimiento normativo mientras proporciona una mayor responsabilidad con más colaboración entre empleados, gerentes, recursos humanos y departamentos.
Consiga una productividad más rápida
Sus empleados se pondrán en el buen camino mediante formación y objetivos específicos. Proporcione los recursos adecuados en el momento oportuno para que los empleados contribuyan con más rapidez y eficacia.
Gestione el ciclo de vida de sus empleados
Desde la contratación a la jubilación, gestione a la perfección el ciclo de vida de sus empleados de cualquier función nuevas contrataciones, traslados, reubicaciones, jubilaciones y desvinculación de trabajadores.
Características Onboarding Portal:
Autoservicio del empleado:
- Páginas de bienvenida Personal
- Las conexiones internas de los empleados
- Recursos Centrales y tablones de anuncios
Gestión de formularios:
- Generar, recopilar formas y formas de ruta
- Accesibilidad formulario entre todos los trabajadores
- Los formularios de exportación como hojas de cálculo, documentos o archivos planos
- Integraciones con I9 / E-Verify y W4
Tareas y capacitación:
- Generación de informes de tareas en tiempo real y recordatorios
- Objetivos para la planificación y los hitos
- Asignar los cursos de aprendizaje y contenidos
- Asignar las acciones de rendimiento