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Conoce a los Millennials. Descritos como personas que brincan de un empleo a otro, con poca lealtad.\u00a0 Se proyecta que estos van a ser la mitad de la poblaci\u00f3n laboralmente activa para el 2020. Si a\u00fan no se ha dado cuenta, este es el momento para ponerle atenci\u00f3n al asunto. Pues el \u00e9xito de su empresa depende de ello.<\/span><\/p>\n Los Millennials saben lo que quieren y no les da temor tratar de lograr sus sue\u00f1os – incluso si eso significa salir de lo que parece ser un trabajo ideal para una aventura arriesgada en otra organizaci\u00f3n.\u00a0 As\u00ed que, \u00bfc\u00f3mo se puede mantener a estos Millennials en su n\u00f3mina para el largo plazo?\u00a0 \u00bfC\u00f3mo puede ayudarlos hoy para lograr un buen desempe\u00f1o en el presente y desarrollar los l\u00edderes del ma\u00f1ana? La respuesta es a trav\u00e9s del aprendizaje. Pero no cualquier tipo de aprendizaje. No espere que los m\u00e9todos de entrenamiento de hace 20 veinte a\u00f1os funcionen, esta generaci\u00f3n tiene altas expectativas y poca paciencia. Para lograr retenerlos, atraerlos y empujarlos a lograr altos niveles de desempe\u00f1o el aprendizaje en el trabajo debe reflejar la forma en que aprenden en la vida cotidiana. Esto es lo que quieren los Millennials: informaci\u00f3n r\u00e1pida e instant\u00e1nea. El lugar de trabajo del presente est\u00e1 lleno de distracciones, los Millennials no tienen inter\u00e9s alguno en presenciar largas sesiones de entrenamiento, o leer manuales y libros de \u201cc\u00f3mo hacer\u201d. Ellos quieren un estilo de aprendizaje \u00a0\u00a0que refleje las interacciones de la vida real (piense en Twitter y Google): cortos, directos al tema, e inmediatos (por ejemplo: \u201cestoy haciendo algo en mi trabajo \u00bfC\u00f3mo lo hago?\u201d). Eso significa que si quiere captar su atenci\u00f3n, tendr\u00e1 que cambiar largas sesiones de clase por los m\u00f3dulos de aprendizaje de \u201ctama\u00f1o de un bocado\u201d que tomen m\u00e1s de 5 minutos de su tiempo.<\/span><\/p>\n El acceso m\u00f3vil. Millennials son la primera generaci\u00f3n de \u00abnativos digitales\u00bb y se perder\u00edan sin sus dispositivos m\u00f3viles. La buena noticia es que van a abrazar el aprendizaje que est\u00e1 disponible a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n, inclusive est\u00e1n dispuestos a entrar despu\u00e9s de las horas de trabajo si el material es realmente interesante. Por lo tanto, hay que deshacerse de la idea de que el aprendizaje tiene que ocurrir en un ambiente formal y permitir que ellos aprendan cuando y donde quieran. Usted obtendr\u00e1 resultados mucho mejores si se les da m\u00e1s libertad.<\/span><\/p>\n
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