![\"\"](\"https:\/\/old.worldwidetrainings.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/adult-business-businessman-1061588.jpg\")
<\/a><\/p>\nEn comparaci\u00f3n con la formaci\u00f3n presencial, el e-learning aporta mayores tasas de retenci\u00f3n del conocimiento. Seg\u00fan The Research Institute of America la tasa de retenci\u00f3n en el e-learning es de hasta un 60%, mientras que las tasas de retenci\u00f3n del aprendizaje presencial son menores, de un 8% a un 10% como media.<\/p>\n
En este sentido, el acceso just-in-time<\/em> a la formaci\u00f3n (en el momento en el que el trabajador lo necesita) favorece la transferencia y aplicaci\u00f3n de los conocimientos a situaciones reales en el d\u00eda a d\u00eda laboral.<\/p>\n La formaci\u00f3n e-learning ayuda a retener el talento en las organizaciones<\/strong><\/p>\n Muchos de los empleados dejan sus empleos\u00a0 porque consideran que no hay suficientes oportunidades de desarrollo en la compa\u00f1\u00eda. La formaci\u00f3n en l\u00ednea ayuda\u00a0 a retener el talento ya que aumenta la satisfacci\u00f3n de los empleados, los cuales consideran que la empresa apuesta por su desarrollo profesional.<\/p>\n El aumento de la satisfacci\u00f3n de los trabajadores es fundamental para incrementar el engagement<\/em>, impulsando el compromiso, la competitividad y el rendimiento en las organizaciones.<\/p>\n Algunos estudios, como el realizado por Molly Fletcher Company, revelan que las empresas que implantan formaci\u00f3n e-learning consiguen aumentar el nivel de satisfacci\u00f3n de sus colaboradores hasta en un 18%. Esto es de vital importancia si tenemos en cuenta que las empresas cuyos empleados se encuentran realmente satisfechos e implicados son m\u00e1s competitivas en su sector y obtienen mayores beneficios econ\u00f3micos.<\/p>\n La formaci\u00f3n e-learning es m\u00e1s econ\u00f3mica que la formaci\u00f3n presencial<\/strong><\/p>\n Algunas personas creen (err\u00f3neamente) que implantar proyectos de e-learning en el \u00e1mbito corporativo es m\u00e1s caro que impartir formaci\u00f3n presencial. Nada m\u00e1s lejos de la realidad ya que, si vamos a apostar por la formaci\u00f3n continua de los trabajadores, la formaci\u00f3n e-learning es m\u00e1s econ\u00f3mica.<\/p>\n Las capacitaciones en modalidad e-learning nos permiten una reducci\u00f3n significativa de los costes, ya que: Seg\u00fan algunos estudios, las empresas ahorran entre un 50% y un 70% cuando reemplazan la formaci\u00f3n tradicional por formaci\u00f3n e-learning.\u00a0El ahorro de costos en formaci\u00f3n es relevante en cualquier empresa con independencia de su tama\u00f1o o sector, pero es especialmente significativo en aquellas compa\u00f1\u00edas que tienen centros de trabajo en diferentes ubicaciones.<\/p>\n La formaci\u00f3n e-learning se traduce en beneficios<\/strong><\/p>\n El conocimiento de los profesionales que forman una compa\u00f1\u00eda se traduce directamente en mayores ingresos para \u00e9sta.\u00a0Seg\u00fan un estudio realizado por IBM, por cada d\u00f3lar invertido en formaci\u00f3n e-learning, la empresa recibe un retorno de 30 d\u00f3lares en concepto de productividad.<\/p>\n Adem\u00e1s del aumento de la productividad, no podemos olvidar el ahorro de costes que supone cambiar de un modelo de formaci\u00f3n tradicional a programas de formaci\u00f3n online.<\/p>\n Como hemos podido ver, el e-learning est\u00e1 proporcionando una ventaja competitiva a muchas empresas al darles la oportunidad de mantener actualizados a sus profesionales, adapt\u00e1ndose a los cambios en el mercado y en su sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La incorporaci\u00f3n de material\u00a0 interactivo y multimedia, como de actividades personalizadas de aprendizaje, aumentan el la productividad de los participantes en las acciones formativas. De esta manera, la formaci\u00f3n online refuerza la retenci\u00f3n de los conocimientos y la posterior aplicaci\u00f3n al puesto de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2193,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8,3,4,7],"tags":[],"class_list":["post-1453","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contenido-virtual","category-diseno-instruccional","category-e-learning","category-entradas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1453"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1453\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2194,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1453\/revisions\/2194"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1453"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n– Eliminamos los gastos de transporte, alojamiento y dietas, tanto de los formadores como de los participantes.
\n– Suprimimos gastos de alquiler de aulas o equipos.
\n– Evitamos los costes de impresi\u00f3n y distribuci\u00f3n de material formativo.
\n– La automatizaci\u00f3n de determinados procesos reduce los gastos administrativos.
\n– Se optimiza la inversi\u00f3n en formaci\u00f3n, ya que el e-learning nos permite capacitar a un n\u00famero significativamente mayor de participantes en comparaci\u00f3n con los cursos presenciales.<\/p>\n