{"id":1591,"date":"2018-08-27T16:09:37","date_gmt":"2018-08-27T16:09:37","guid":{"rendered":"https:\/\/old.worldwidetrainings.com\/?p=1591"},"modified":"2020-07-17T22:05:15","modified_gmt":"2020-07-17T22:05:15","slug":"la-planificacion-de-la-sucesion-es-critica-para-prosperar-ante-una-escasez-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/la-planificacion-de-la-sucesion-es-critica-para-prosperar-ante-una-escasez-de-talentos\/","title":{"rendered":"La planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n, cr\u00edtica para prosperar ante una escasez de talentos"},"content":{"rendered":"

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La planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n puede ser visto como el proceso de preparaci\u00f3n de un empleado, antes de entregar las actividades, \u00a0responsabilidades y el control de una manera profesional sin interrumpir las operaciones, los valores, la cultura y los objetivos de la organizaci\u00f3n. Incluye el desarrollo de la estrategia y plan de trabajo para un periodo a priori de dicha sucesi\u00f3n. <\/span><\/p>\n

De acuerdo al sitio web talentguard.com, los n\u00fameros del mercado laboral conten\u00edan una advertencia de precauci\u00f3n para los departamentos de gesti\u00f3n humana, pues afirman que las tasas de desempleo en los mercados clave cayeron a \u00abniveles cr\u00edticos\u00bb.<\/span><\/p>\n

A su vez, la empresa Manpower pronostica una escasez potencial de 8,2 millones de trabajadores estadounidenses de 2017 a 2027, refiri\u00e9ndose de esta manera, al d\u00e9ficit m\u00e1s sustancial en 50 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

A principios de este a\u00f1o, el CEO de Apple, Tim Cook, hizo hincapi\u00e9 en la importancia de la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n como una prioridad para su organizaci\u00f3n. Frente a una crisis de habilidades sin precedentes, los empleadores deben seguir su ejemplo para prosperar.<\/span><\/p>\n

Por lo general, los empleadores ven la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n en el contexto del liderazgo o los ejecutivos, pero la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n de hoy en d\u00eda es multinivel. <\/span><\/p>\n

Al crear una estrategia de planificaci\u00f3n de sucesi\u00f3n, se deben abordar, no limit\u00e1ndose, \u00a0las siguientes preguntas:<\/span>
\n<\/span><\/p>\n

1) \u00bfSu empresa tiene las habilidades que necesita para cumplir con los objetivos de la organizaci\u00f3n ahora y en los pr\u00f3ximos seis meses, un a\u00f1o, dos a\u00f1os? Todos los planes de sucesi\u00f3n deben estar alineados con los objetivos estrat\u00e9gicos futuros.
\n<\/span>2) \u00bfCu\u00e1n comprometida est\u00e1 su fuerza de trabajo? El desarrollo de la confianza y el compromiso de sus empleados es vital para el proceso.
\n<\/span>3) En un escenario en el que pierde a uno de sus empleados clave, \u00bfQu\u00e9 tan r\u00e1pido puede reemplazarlos? La contrataci\u00f3n externa requiere tiempo, dinero y recursos.
\n<\/span>4) \u00bfSu organizaci\u00f3n posee las habilidades para responder r\u00e1pidamente a un cambio en las tendencias de su sector?<\/span><\/p>\n

Para iniciar el esbozo de una estrategia de de planificaci\u00f3n de sucesi\u00f3n, puede iniciar en responder de manera sincera y conociendo el perfil de su empleado, las preguntas antes descrita. <\/span>
\n<\/span>Esto puede generar el desarrollo de un plan de trabajo con una serie de actividades, que una vez cumplida, pueden generar m\u00faltiples beneficios a su empresa. <\/span><\/p>\n

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Aprende sobre la importancia de contar con una estrategia de planificaci\u00f3n de sucesi\u00f3n en tu empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2205,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entradas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1591"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1591\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2206,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1591\/revisions\/2206"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}