{"id":1607,"date":"2018-11-12T13:43:35","date_gmt":"2018-11-12T13:43:35","guid":{"rendered":"https:\/\/old.worldwidetrainings.com\/?p=1607"},"modified":"2020-07-17T22:08:03","modified_gmt":"2020-07-17T22:08:03","slug":"liderazgo-con-proposito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/liderazgo-con-proposito\/","title":{"rendered":"Liderazgo con prop\u00f3sito"},"content":{"rendered":"<p>El t\u00e9rmino \u201cprop\u00f3sito\u201d puede ser considerada como una palabra que no encajar\u00eda con la expresi\u00f3n de \u201c\u00e9xito organizacional\u201d. No obstante, el secreto de una empresa pr\u00f3spera consiste en alinear a cada uno de sus empleados con el verdadero prop\u00f3sito de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Uno de los m\u00e1s arduos investigadores sobre el tema de \u201cprop\u00f3sito\u201d en los negocios, Davi Lapin, quien lider\u00f3 varias investigaciones al respecto; dice que \u201cLo que inspira a la gente es el prop\u00f3sito\u00bb. Cuando las personas conocen el prop\u00f3sito de su compa\u00f1\u00eda y cuando ven ese prop\u00f3sito en todos los aspectos de la organizaci\u00f3n, eso es lo que inspira a las personas y eso es lo que las personas est\u00e1n buscando\u00bb.<\/p>\n<p><strong>El \u00e9xito de una empresa comienza y termina con las personas<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/old.worldwidetrainings.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/beard-brainstorming-business-people-1289893.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1608 size-large\" src=\"https:\/\/old.worldwidetrainings.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/beard-brainstorming-business-people-1289893-905x1024.jpg\" alt=\"\" width=\"905\" height=\"1024\" \/><\/a><\/p>\n<p>Vas a requerir de un Director para planear y organizar. Con apoyo de soporte tecnol\u00f3gico para liderar y gestionar. Necesitas gente para producir productos y servicios. Por igual, un equipo de empleados que se presente d\u00eda tras d\u00eda y mantenga su negocio a flote creando, vendiendo, manteniendo e inventando. Sin embargo, hay una gran diferencia entre las empresas que contratan personas para desempe\u00f1ar un puesto de trabajo y las que contratan personas para llevar sus negocios al siguiente nivel. Esta es la principal diferencia entre las organizaciones que simplemente existen y las que realmente prosperan.<br \/>\nEl poder detr\u00e1s de las compa\u00f1\u00edas pr\u00f3speras se encuentra dentro de las personas que trabajan all\u00ed y se sienten inspirados a dar.<\/p>\n<p>\u201cLo que inspira a la gente es el prop\u00f3sito. Cuando las personas conocen el prop\u00f3sito de su compa\u00f1\u00eda y cuando ven ese prop\u00f3sito en cada aspecto de la organizaci\u00f3n, eso es lo que inspira a la gente y eso es lo que la gente est\u00e1 buscando\u00bb, dice Lapin.<\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n, un prop\u00f3sito claro que conecta a sus empleados, crear\u00e1 un ambiente laboral donde flota el entusiasmo, la inspiraci\u00f3n y disposici\u00f3n para dar esa energ\u00eda y lograr un trabajo impecable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El t\u00e9rmino \u201cprop\u00f3sito\u201d puede ser considerada como una palabra que no encajar\u00eda con la expresi\u00f3n de \u201c\u00e9xito organizacional\u201d. 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