{"id":2414,"date":"2020-09-10T00:07:07","date_gmt":"2020-09-10T00:07:07","guid":{"rendered":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/?p=2414"},"modified":"2020-10-15T16:38:44","modified_gmt":"2020-10-15T16:38:44","slug":"como-las-herramientas-tecnologicas-de-rr-hh-integran-el-trabajo-y-la-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/como-las-herramientas-tecnologicas-de-rr-hh-integran-el-trabajo-y-la-vida\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo las herramientas tecnol\u00f3gicas de RR.HH. integran el trabajo y la vida"},"content":{"rendered":"

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La tecnolog\u00eda de recursos humanos se ha convertido en una necesidad durante la era COVID y seguir\u00e1 siendo un activo importante para las empresas en el futuro, dijo recientemente el analista global y columnista de recursos humanos Josh Bersin a la audiencia de un seminario web.<\/span><\/p>\n

Las empresas tambi\u00e9n han desarrollado nuevas herramientas para impulsar la equidad, la diversidad y la inclusi\u00f3n, y la denuncia de acoso y mala conducta.<\/span><\/p>\n

Pr\u00e1cticamente todas las empresas de gesti\u00f3n del rendimiento han introducido una herramienta de encuestas porque es muy importante y este no es un mercado peque\u00f1o.<\/span><\/p>\n

La gesti\u00f3n del rendimiento, el an\u00e1lisis de la participaci\u00f3n, el aprendizaje y el reconocimiento y las recompensas son cuatro categor\u00edas que convergen lentamente para crear una plataforma de acci\u00f3n. Esas plataformas ser\u00e1n una forma para que los l\u00edderes, gerentes y empleados de recursos humanos impulsen la empresa a trav\u00e9s de comentarios, evaluaciones, datos y experiencia, en lugar de procesos.<\/span><\/p>\n

El futuro del aprendizaje no est\u00e1 en todas partes. Realmente es llevar a las personas a un lugar, una academia donde pueden ir para aprender lo que necesitan en la empresa. La otra cosa que es realmente importante en el aprendizaje se llama nube de habilidades.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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