{"id":2437,"date":"2020-10-13T03:20:42","date_gmt":"2020-10-13T03:20:42","guid":{"rendered":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/?p=2437"},"modified":"2020-10-15T16:38:15","modified_gmt":"2020-10-15T16:38:15","slug":"por-que-la-empatia-es-la-nueva-tendencia-en-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/por-que-la-empatia-es-la-nueva-tendencia-en-beneficios\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 la empat\u00eda es la nueva tendencia en beneficios?"},"content":{"rendered":"

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En medio de los desaf\u00edos de la pandemia y las tensiones raciales, los l\u00edderes de recursos humanos tienen la tarea de dise\u00f1ar beneficios que satisfagan las necesidades \u00fanicas de su fuerza laboral.<\/span><\/p>\n

Con la pandemia, los disturbios raciales y las incertidumbres econ\u00f3micas que causan incalculables niveles de tensi\u00f3n, estr\u00e9s y ansiedad entre los empleados, un n\u00famero creciente de empleadores y ejecutivos de recursos humanos se est\u00e1n dando cuenta de la importancia de ayudar a los empleados, ser emp\u00e1ticos, conectar y ser m\u00e1s proactivos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Decenas de investigaciones indican que el entorno actual es uno de los peores momentos para los empleados registrados y que la pandemia est\u00e1 afectando dram\u00e1ticamente el bienestar mental.<\/span><\/p>\n

Para ayudar con la angustia mental en particular, los l\u00edderes de recursos humanos han agregado diferentes beneficios y se han apoyado en los recursos existentes. Han promocionado los programas de asistencia a los empleados y han agregado aplicaciones y otras plataformas para ayudar a los empleados a manejar el estr\u00e9s, dormir mejor o meditar. Ofrecen educaci\u00f3n y talleres sobre c\u00f3mo superar una crisis que los l\u00edderes o empleados de la empresa no esperaban.<\/span><\/p>\n

Quiz\u00e1s lo m\u00e1s importante, sin embargo, ha sido un fuerte enfoque en la empat\u00eda y la flexibilidad. Claro, los l\u00edderes de recursos humanos est\u00e1n ayudando a los empleados con orientaci\u00f3n o reuniones grupales o individuales, pero una gran parte de su funci\u00f3n es alentar y capacitar a los gerentes y otros l\u00edderes de la empresa para que tambi\u00e9n sean emp\u00e1ticos y flexibles.<\/span><\/p>\n

Tal vez las reuniones se graben para que los empleados puedan verlas en el momento que mejor se adapte a su horario; los d\u00edas laborables no tienen que ser de 9 a 5; si un perro ladra o un beb\u00e9 llora durante una reuni\u00f3n, se considera un lugar com\u00fan, que no distrae ni es irresponsable.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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