{"id":2446,"date":"2020-10-13T03:24:35","date_gmt":"2020-10-13T03:24:35","guid":{"rendered":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/?p=2446"},"modified":"2020-10-15T16:36:01","modified_gmt":"2020-10-15T16:36:01","slug":"2446-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/2446-2\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo las empresas pueden \u00abcrear el enemigo\u00bb?"},"content":{"rendered":"

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La competencia deber\u00eda ser un incentivo para el desarrollo, en lugar de convertirse en una ruina. <\/span>Lo hemos visto suceder una y otra vez: las empresas se estancan en sus caminos, conf\u00edan demasiado en la tradici\u00f3n y son demasiado obstinadas para darse cuenta de que la competencia se les est\u00e1 acercando, listas para lanzarse con una nueva innovaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Nokia, el antiguo gigante de la telefon\u00eda m\u00f3vil, se enfrent\u00f3 a este destino cuando se neg\u00f3 a adaptarse a las nuevas tecnolog\u00edas en el mercado por temor a aislar a sus clientes actuales. No fue hasta 2008 que Nokia intent\u00f3 competir con Android de Samsung y el iPhone de Apple, pero, para entonces, el destino de la compa\u00f1\u00eda estaba sellado.<\/span><\/p>\n

La soluci\u00f3n, aunque aparentemente contraria a la intuici\u00f3n, es simple: las empresas deben usar sus propios recursos para crear su propia competencia.<\/span><\/p>\n

Para hacer realidad este objetivo, las empresas deben asumir la responsabilidad de crear un equipo de innovadores que ya trabajen en su empresa.<\/span><\/p>\n

Este equipo de empleados debe incluir a los de alto desempe\u00f1o que hayan demostrado ser capaces de pensar en el futuro a lo largo de su mandato en la organizaci\u00f3n, y tal vez incluso algunos disidentes que sean capaces de reconocer las posibles debilidades dentro del producto o servicio de una empresa.<\/span><\/p>\n

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La competencia deber\u00eda ser un incentivo para el desarrollo, en lugar de convertirse en una ruina. Lo hemos visto suceder una y otra vez: las empresas se estancan en sus caminos, conf\u00edan demasiado en la tradici\u00f3n y son demasiado obstinadas para darse cuenta de que la competencia se les est\u00e1 acercando, listas para lanzarse con una nueva innovaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2447,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2446","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2446","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2446"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2446\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2458,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2446\/revisions\/2458"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}