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A los empleados a menudo se les dice que tienen que mejorar sus habilidades y ser m\u00e1s competentes en su puesto para poder avanzar en sus carreras. Desafortunadamente, los empleados confunden habilidades y competencias como una misma cosa. Despu\u00e9s de todo, una habilidad suena muy similar a una competencia para el empleado promedio. Este fracaso es el resultado del conocimiento general y la falta de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n
Es posible que muchos gerentes y equipos de recursos humanos no comuniquen eficazmente las definiciones adecuadas de habilidades y competencias a sus equipos. Esto puede crear brechas en habilidades y competencias cuando los empleados buscan orientaci\u00f3n sobre c\u00f3mo avanzar en sus carreras. Si los gerentes confunden habilidades y competencias, podr\u00edan terminar llevando a sus empleados por el camino equivocado.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es una habilidad?<\/p>\n
Una habilidad es la capacidad de realizar una acci\u00f3n para crear un resultado deseado. Cada empleado tiene un conjunto \u00fanico de habilidades que utiliza a lo largo de su jornada laboral. Ya sea que esa habilidad sea operar una m\u00e1quina que nadie m\u00e1s sabe c\u00f3mo trabajar o soldar dos vigas de acero juntas, las habilidades son clave para el \u00e9xito de los empleados.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es una competencia?<\/p>\n
Una competencia es m\u00e1s o menos la capacidad de un empleado para implementar adecuadamente sus habilidades en un entorno laboral. Un empleado puede tener todas las habilidades del mundo, pero es posible que no pueda traducir esas habilidades en \u00e9xito laboral. Una competencia combina habilidades, comportamientos, conocimientos y habilidades que le permiten a un empleado realizar su trabajo de manera efectiva. La competencia describe exactamente c\u00f3mo un empleado se desempe\u00f1a y tiene \u00e9xito en su puesto.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre habilidades y competencias?<\/p>\n
La diferencia entre estos dos t\u00e9rminos a menudo se confunde, pero existe una gran diferencia entre habilidades y competencias. Generalmente, una competencia es mucho m\u00e1s dif\u00edcil de aprender que una habilidad. Un empleado puede tomar un curso Quickbooks de 20 horas y volverse bastante h\u00e1bil con el software. Una competencia, como la negociaci\u00f3n, no se puede ense\u00f1ar en un curso de 20 horas.<\/p>\n
Tanto las habilidades como las competencias son importantes para el desarrollo de cualquier empleado. Los empleados no pueden mostrar competencias sin ciertas habilidades que se requieren para su puesto. Para avanzar en su carrera, un empleado debe aprender y mejorar tanto sus habilidades como sus competencias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A los empleados a menudo se les dice que tienen que mejorar sus habilidades y ser m\u00e1s competentes en su puesto para poder avanzar en sus carreras. Desafortunadamente, los empleados confunden habilidades y competencias como una misma cosa. Despu\u00e9s de todo, una habilidad suena muy similar a una competencia para el empleado promedio. Este fracaso es el resultado del conocimiento general y la falta de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2544,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-etalent"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2541"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2564,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2541\/revisions\/2564"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}