![\"\"](\"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/mujer-oficina-explorar-estadistica-300x200.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
El dilema hoy en d\u00eda no es si e-learning beneficiar\u00e1 su negocio; el tema es si usted puede darse el lujo de no sumarse a esta tendencia.<\/p>\n
1. Seg\u00fan un estudio realizado Brandon Hall, la capacitaci\u00f3n en l\u00ednea requiere de un 40 a 60% meno tiempo que la capacitaci\u00f3n presencial,<\/strong> cubriendo el mismo material. Esto se debe a que se puede realizar de forma asincr\u00f3nica y en el momento en que el estudiante estime conveniente, de manera que no se interrumpe la jornada laboral. Es importante notar que el ahorrarse tiempo no afecta negativamente el aprendizaje, m\u00e1s bien al contrario. Leer el punto 2.<\/p>\n 2. \u00a0The Research Institute of America ha declarado que e-learning aumenta las tasas de retenci\u00f3n del conocimiento en hasta un 60%,<\/strong> mientras que las tasas de retenci\u00f3n del aprendizaje presencial son bajas, en promedio de 8% a 10%.<\/p>\n 3. \u00a0<\/strong>Tambi\u00e9n, se ha evidenciado que los participantes de un curso e-learning aprenden cinco veces m\u00e1s material<\/strong> sin incrementar el tiempo invertido en capacitaci\u00f3n.<\/p>\n 4. \u00a0<\/strong>Para una gran parte de las empresas encuestadas por\u00a0Ambien Insight<\/strong>, el conocimiento se traduce directamente en mayores\u00a0ingresos:\u00a042% de las empresas<\/strong> dicen que el aprendizaje en l\u00ednea ha llevado a aumentar los ingresos.<\/p>\n 5. \u00a0De acuerdo a\u00a0<\/strong>un estudio de IBM, por cada d\u00f3lar invertido en capacitaci\u00f3n en l\u00ednea,<\/em> la empresa recibe un retorno de 30 d\u00f3lares en concepto de productividad.<\/strong><\/p>\n 6.\u00a0M\u00e1s del 41% de las corporaciones Fortune 500<\/em><\/strong>\u00a0 (las 500 m\u00e1s grandes empresas estadounidenses de capital abierto a cualquier inversor seg\u00fan su volumen de ventas) ya emplea alguna herramienta tecnol\u00f3gica para ofrecer capacitaci\u00f3n a sus trabajadores.<\/p>\n 7. Otros estudios demuestran que las organizaciones con colaboradores activamente involucrados y satisfechos tienen 2,6 veces m\u00e1s ganancias por tasa de crecimiento en comparaci\u00f3n con sus hom\u00f3logos de la industria. Esto es importante porque, de acuerdo a Molly Fletcher Company<\/strong>, \u00a0las empresas que utilizan la tecnolog\u00eda de e-learning logran mejorar el nivel de satisfacci\u00f3n de los colaboradores en la empresa en un 18%.<\/strong><\/p>\n 8.\u00a0<\/strong>Seg\u00fan los \u00faltimos datos publicados por CertifyMe.net<\/strong> sobre el estado del e-learning en la capacitaci\u00f3n corporativa, el 72% de las organizaciones entrevistadas creen que el e-learning\u00a0est\u00e1 proporcionando una ventaja competitiva <\/strong>al darles la oportunidad de mantenerse actualizados con los cambios en su mercado en particular.<\/p>\n 9.\u00a0e-Learning es una de las industrias de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento a nivel mundial y continuar\u00e1 creciendo r\u00e1pidamente.<\/strong> 900% es lo que ha crecido el mercado de e-learning desde el a\u00f1o 2000.<\/strong><\/p>\n 10. \u00a0De acuerdo al estudio\u00a0The Business Impact of Next-Generation eLearning, 2011, <\/strong>la generaci\u00f3n de ingresos por empleado es 26% m\u00e1s alta<\/strong> para las empresas que ofrecen capacitaci\u00f3n e-learning.<\/p>\n 11. \u00a0IBM ahorr\u00f3 aproximadamente $200 millones despu\u00e9s de cambiarse a capacitaci\u00f3n e-learning,<\/strong>de acuerdo con Dave Evans. Con el aprendizaje en l\u00ednea, las empresas pueden reducir los gastos de transporte, alquiler de lugar, equipo, as\u00ed como instructores.<\/p>\n 12. \u00a0En referencia al estudio por\u00a0Britain\u2019s Open University, producir y entregar cursos de e-learning consume un\u00a0promedio de 90% menos energ\u00eda y produce 87% menos emisiones de CO2<\/strong>por estudiante, que la capacitaci\u00f3n presencial.<\/p>\n Fuente: Shift Learning\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El dilema hoy en d\u00eda no es si e-learning beneficiar\u00e1 su negocio; el tema es si usted puede darse el lujo de no sumarse a esta tendencia. 1. Seg\u00fan un estudio realizado Brandon Hall, la capacitaci\u00f3n en l\u00ednea requiere de un 40 a 60% meno tiempo que la capacitaci\u00f3n presencial, cubriendo el mismo material. Esto […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3250,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-814","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-e-learning"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/814","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=814"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/814\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3253,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/814\/revisions\/3253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worldwidetrainings.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}