Las juntas de equipo sirven para muchos propósitos: tomar decisiones, intercambiar ideas, intercambio de información o incluso entrenamiento y capacitaciones. Sirven también para construir una cultura empresarial, incitar la interacción entre compañeros, conexión y dirección para el equipo. Pero, a veces, las reuniones, y los equipos en ellas, pierden la noción de su propósito. Todos […]

Llega un punto en la carrera de todo estudiante en donde sus conocimientos universitarios deben comenzar a ponerse en práctica y a la vez adquirir nuevos del campo laboral. En este momento, los estudiantes comienzan mandando sus postulaciones a las empresas que mejor se adapten a su plan de carrera, mientras que los empleadores pueden […]

Los programas de bienestar de los empleados, mejor conocidos como Wellness,  se han convertido en un elemento básico en muchas empresas como una forma de atraer a los mejores talentos, mantenerlos felices y productivos y disminuir la rotación de empleados. La razón detrás de la implementación de estos es la carga de trabajo cada vez […]

A los empleados a menudo se les dice que tienen que mejorar sus habilidades y ser más competentes en su puesto para poder avanzar en sus carreras. Desafortunadamente, los empleados confunden habilidades y competencias como una misma cosa. Después de todo, una habilidad suena muy similar a una competencia para el empleado promedio. Este fracaso es el resultado del conocimiento general y la falta de comunicación.

La inteligencia artificial tiene un inmenso potencial para ayudar a las organizaciones a cumplir con sus objetivos, y en muchos casos su aplicación ya ha empezado a dar frutos.

Los equipos deportivos profesionales y las ligas miran hacia el mundo digital mientras buscan otras fuentes de ingresos debido a la pérdida de fanáticos en los asientos durante la pandemia de COVID-19.
Sin muchos fanáticos en las gradas debido al COVID-19, la transformación digital en los deportes se está acelerando.