Razones para incorporar e-learning a su empresa

La incorporación de material  interactivo y multimedia, como de actividades personalizadas de aprendizaje, aumentan el la productividad de los participantes en las acciones formativas. De esta manera, la formación online refuerza la retención de los conocimientos y la posterior aplicación al puesto de trabajo.

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Los 6 errores más recurrentes en el proceso de reclutamiento y selección de personal

Reseña de los errores más comunes en el proceso de reclutamiento y selección.

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Línea de tiempo de un empleado sin un plan de carrera

El 32% de los empleadores esperan que un empleado solo dure en su puesto de trabajo hasta un año.

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5 maneras de gestionar el reconocimiento de los empleados en un ambiente multi generacional

El reconocimiento de los empleados es una de las formas más efectivas de elevar la moral de los empleados y puede conducir a una mayor productividad, retención y compromiso.

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Estadísticas importantes sobre el reconocimiento de los empleados

Cuando las empresas gastan el 1% o más de la nómina en el reconocimiento, el 85% ve un impacto positivo en el compromiso de los empleados.

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Las 10 mejores maneras de mostrar aprecio a los empleados

Pequeñas sorpresas y muestras de su apreciación repartidas a lo largo del año ayudan a las personas en su vida laboral a sentirse valoradas por usted durante todo el año.

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Pautas para un buen programa de reconocimiento

Las personas que se sienten apreciadas en su ámbito laboral tienden a ser más positivas consigo mismas y con su capacidad de contribuir.

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Métricas de talento que debería comenzar a seguir hoy

En lugar de confiar en el instinto o la intuición, los datos pueden ayudar a establecer mejores prácticas de contratación y le permiten realizar un seguimiento de cómo el empleado se ha desempeñado a lo largo del tiempo.

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¿Su organigrama refleja las nuevas realidades de la fuerza de trabajo?

Con el fin de continuar desarrollando un negocio sostenible y próspero, la evaluación estratégica del rendimiento organizacional es clave.

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5 consejos para la implementación de un código de vestimenta de la oficina

Para aquellos en industrias como las finanzas o la medicina, los códigos de vestimenta de las oficinas pueden ser bastante claros. Sin embargo, en ambientes de trabajo más casuales, puede ser un poco más difícil determinar qué es aceptable usar en la oficina.

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