Blog

¿Cuál es la diferencia entre habilidades y competencias?

A los empleados a menudo se les dice que tienen que mejorar sus habilidades y ser más competentes en su puesto para poder avanzar en sus carreras. Desafortunadamente, los empleados confunden habilidades y competencias como una misma cosa. Después de todo, una habilidad suena muy similar a una competencia para el empleado promedio. Este fracaso es el resultado del conocimiento general y la falta de comunicación.

Leer más
La pandemia acelera la transformación digital en los deportes

Los equipos deportivos profesionales y las ligas miran hacia el mundo digital mientras buscan otras fuentes de ingresos debido a la pérdida de fanáticos en los asientos durante la pandemia de COVID-19.
Sin muchos fanáticos en las gradas debido al COVID-19, la transformación digital en los deportes se está acelerando.

Leer más
¿Cómo las empresas pueden «crear el enemigo»?

La competencia debería ser un incentivo para el desarrollo, en lugar de convertirse en una ruina. Lo hemos visto suceder una y otra vez: las empresas se estancan en sus caminos, confían demasiado en la tradición y son demasiado obstinadas para darse cuenta de que la competencia se les está acercando, listas para lanzarse con una nueva innovación.

Leer más
Rasgos que los líderes de recursos humanos necesitan para tener éxito hoy

¿Cuáles son las principales características de los profesionales de RRHH en las empresas más ágiles?
Mientras los empleadores y los líderes de recursos humanos navegan por la pandemia de COVID-19 junto con sus desafíos más convencionales como el reclutamiento y la participación, los expertos advierten que es más importante que nunca que se mantengan ágiles.

Leer más
¿Por qué la empatía es la nueva tendencia en beneficios?

Con la pandemia, los disturbios raciales y las incertidumbres económicas que causan incalculables niveles de tensión, estrés y ansiedad entre los empleados, un número creciente de empleadores y ejecutivos de recursos humanos se están dando cuenta de la importancia de ayudar a los empleados, ser empáticos, conectar y ser más proactivos. 

Leer más

Suscríbete a nuestro newsletter

Actualícese sobre nuevas tendencias en gestión de recursos humanos y tecnología para uso empresarial

    Síguenos