Cornerstone Performance Cloud
Desarrollando organizaciones del futuro, hoy.
Con la Performance Cloud de Cornerstone, usted puede alinear los objetivos individuales con objetivos de los departamentos y la estrategia organizacional, habilitar la fuerza laboral y la administración de la sucesión de los empleados, así como obtener la potencia de las soluciones de compensación todo esto de manera integrada.
Todo esto le brinda a su organización las herramientas necesarias para convertir la actividad de la fuerza laboral en resultados de negocio positivos, identificar y dar seguimiento al desempeño de los empleados y reconocer y recompensar a los de mejor desempeño de forma correcta. Conozca más acerca cómo puede apoyar Cornerstone a su organización a lograr el mayor retorno de su inversión en capital humano a través de una administración de desempeño fortalecida.
Administración del desempeño
Alinear su estrategia de negocio con los objetivos de su gente, además de administrar las tareas de toda la empresa, es un reto si no se cuenta con un sistema de administración del desempeño. Cormerstone Performance Cloud hace que sea fácil establecer objetivos de desempeño y profesionales con el software más completo disponible.
Las características incluyen:
- Administración y establecimiento de objetivos
- Evaluaciones de desempeño
- Revisiones sociales
- Visualización de los tableros de KPI’s (índices clave de desempeño) en todos los niveles de la empresa
- Creación de revisiones de desempeño personalizado y evaluación de 360 grados
Administración de habilidades y competencias
Identifique fácilmente las brechas en las habilidades y competencias de su organización usando evaluaciones de 180 y 360 grados, auto-evaluaciones y modelos de aptitudes, generados de forma personalizada. Cornerstone puede generar dinámicamente un plan de desarrollo individual y recomendar actividades de capacitación y desarrollo o de con base en la evaluación de aptitudes de un empleado.
Las características incluyen:
- Evaluaciones de competencias
- Planes de desarrollo
- Modelos de competencia personalizados
- Seguimiento y almacene de las evaluaciones actuales y anteriores
Administración de la sucesión
Cornerstone Succession Management le ayuda a identificar y atender de forma proactiva los temas de planeación de la fuerza laboral y las oportunidades antes de que ocurran, proporcionando la capacidad de trazar diferentes escenarios de sucesión para cualquier puesto dentro de su organización.
Las características incluyen:
- Organigramas
- Matriz de talento ( de 9 casillas )
- Reclutamiento y agrupación de talento internos
- Administración de carrera
- Perfiles de talento integrados
- Buscador de personas para localizar el talento interno
Administración de la compensación
Cornerstone Compensation administra todo tipo de programas de remuneración para los empleados, incluyendo: salarios, incrementos por méritos, ajustes al mercado, pagos globales y otros componentes de pagos discrecionales.
Las características incluyen:
- Planeación de la compensación
- Preparación de presupuestos y generación de reportes
- Creación del modelo de compensación
- Automatización de la administración del programa de incentivos
- Incremento en la transparencia y visibilidad para los administradores y gerentes
Para más información: Solicite una Demo