Cornerstone Recruiting Cloud
Deje de cubrir puestos. Empiece a generar una estrategia.
Cornerstone Recruiting Cloud añade funciones a la gestión de talentos integral de Cornerstone al cambiar no sólo la forma en que las organizaciones gestionan y desarrollan su talento principal, sino también la forma en que lo adquieren. Si es como la mayoría de las organizaciones, las posibilidades son que su próxima contratación, bien ya trabaje ahí, bien conozca a alguien que sí lo hace.
Desarrollada teniendo en cuenta tanto a los encargados de selección de personal como a los candidatos (internos y externos), se ha diseñado para ser inherentemente social y estar unificada con el resto del Paquete de gestión integrada de talentos de Cornerstone, para impulsar tanto las recomendaciones externas como la movilidad interna y reducir el tiempo necesario para cubrir puestos y aumentar la calidad de la contratación.
Administración de Reclutamiento
Fortalecer a los gerentes, empleados y reclutadores con la habilidad de evaluar y dar seguimiento a los posibles candidatos. Desarrollar poderosos sitios de oportunidades de carrera personalizados que destaquen lo mejor del empleador a la vez que brindan una experiencia atractiva e interactiva para todos los usuarios.
Las características incluyen:
- Administración de candidatos
- Administración de solicitudes y flujos de trabajo configurables
- Desarrollo de la marca del empleador y mejor experiencia de los candidatos
Selección de Personal
Aproveche su fuente más poderosa de contratación: sus propios empleados. Descubra de qué manera los solicitantes están ya conectados con sus empleados, a la vez ponga a trabajar las redes de sus trabajadores para descubrir a los candidatos pasivos. Cree y publique anuncios de empleos en las bolsas de trabajo, redes sociales y comunidades de talento desde una interfaz de usuario simple y única para un rápido despliegue.
Las características incluyen:
- Integración a las redes sociales
- Motor de referencias de colaboradores
- Búsqueda de candidatos internos y externos
- Integración con la bases de datos de CV existentes
Preselección y Evaluación
Mejore la experiencia de los candidatos al hacer que sea más fácil para el talento externo encontrar y aplicar para empleos relevantes, a la vez que proporciona a los candidatos información del proceso de contratación para que siempre puedan saber cuál es su estatus. Administración de reclutamiento fácil de usar para todos los involucrados en el proceso de contratación, desde el reclutador hasta el gerente de contratación y el equipo de entrevistas.
Las características incluyen:
- Certificación y evaluación de habilidades
- Evaluaciones rápidas y precisas de los candidatos
- Revisiones, calificaciones y clasificaciones colaborativas
Reservas de Talentos
Cree líneas para las futuras ofertas de empleo y transforme al mismo tiempo las listas de candidatos en comunidades de talentos. Involucre a sus grupos de talentos con comunicaciones orientadas, aumente el reconocimiento de su marca y ofrezca a los candidatos internos la formación que necesitan para tomar los siguientes pasos en sus carreras profesionales.
Las características incluyen:
- Genere grupos de talento mezclados con candidatos internos y externos
- Asigne capacitación y evaluaciones
- Cree relaciones y compromisos con herramientas de comunicación integradas
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