E-content: Se trata pues del comercio de contenido digital, de su circulación, olvidando el componente físico, convirtiéndose así en una industria ultraligera.
E-learning: Es la formación virtual deben entenderse en el marco de una estrategia integral de desarrollo del talento, orientada al logro de los objetivos de las empresas y organizaciones, y la mejora de sus niveles de competitividad.
Gestión del talento humano: El talento humano es reconocido por algunos autores como el principal activo de la empresa, pues son los trabajadores los que toman decisiones y los que operan la empresa.