Las estadísticas sobre los Millennials. Se habla mucho acerca de la Generación Y o los famosos “Millennials”, pero ¿quiénes son estadísticamente? Esta generación nació entre el comienzo de la década de 1980 y principios del año 2000. Conformada por más de 80 millones de personas, esta generación representa casi una cuarta parte de la población de […]
El aprendizaje efectivo no requiere tecnología costosa o sesiones de capacitación elaboradas. Ni siquiera requiere lo imposible de usted, el desarrollador de eLearning. Pero sí requiere un cambio de mentalidad. Este cambio comienza una vez que entienda cómo funciona el cerebro humano. Sólo entonces podrá desempeñar su papel como creador de aprendizaje. Lo […]
Ciertamente, la mayoría de nosotros, alguna vez ha asistido a una sesión de capacitación larga y aburrida (ya sea virtual o presencial), donde los estudiantes son simplemente observadores pasivos y se les da poca o ninguna oportunidad de participar. La verdad es que este tipo de instrucción apenas logra un leve impacto en la audiencia. […]
¿Cómo puede estar seguro de que, de forma completamente objetiva, ha reclutado a la persona adecuada? Mientras se revisan CVs, aunque sean anónimos, la discriminación aparece como resultado de nuestro “sesgo cognitivo”. Por ejemplo, ante candidatos con iguales cualificaciones y competencias un reclutador tenderá a favorecer al aspirante que más se le parezca. Eliminando los […]
En otras palabras: ¿tiene algún sentido aplicar diferentes estrategias de recursos humanos en diferentes industrias? Y más concretamente ¿puede un Departamento de Recursos Humanos moverse de un sector a otro y permanecer igual de competente y eficaz? Por supuesto. Los procedimientos de Recursos Humanos son en su mayoría los mismos en todas las industrias: contratación, incorporación, […]
Seguramente tú, al igual que muchos otros lectores, también te has encontrado con textos que no se diferencian mucho de una ecuación algebraica por lo difícil que es descifrarlos. No importa que el contenido de tu curso haya sido escrito por el mismísimo fundador de la empresa, el reconocidísimo experto en contenido, o sea […]
El smart working, o trabajo inteligente es un enfoque de la organización del trabajo que tiene como objetivo lograr unos resultados de rendimiento más efectivos y eficaces a través de una combinación de flexibilidad y colaboración, es decir, el trabajo inteligente pretende crear un mejor equilibrio basado en una mayor flexibilidad y autonomía. Dar a […]
¿Cómo dar vida a una habitación aburrida? Usted cuelga un cuadro de su artista preferido o le da un toque de color a alguna pared. ¿Cómo ponerse un vestido sobrio y liso sin verse aburrido? Usted puede ponerse algún accesorio como un pañuelo de colores, una cartera diferente o un par de tacones. ¿Cómo renovar […]
Para conseguir los candidatos adecuados para un puesto de trabajo, a menudo las empresas utilizan diferentes canales, uno de ellos es Internet. Pero para encontrar u ofrecer un puesto de trabajo, no siempre se utilizan las páginas web o las redes sociales. A pesar del enorme crecimiento de la contratación a través de Internet como […]
Hace poco escuché una descripción tan genial de la parte administrativa de los recursos humanos que me hubiera gustado que se me hubiera ocurrido a mí: «Hablar con un director de Recursos Humanos sobre lo inútil que es para el negocio la parte administrativa de Recursos Humanos es como decirle a alguien que su […]