COVID-19 está cambiando la forma en que los empleados ven sus beneficios

Aunque la pandemia de coronavirus ha puesto los beneficios para los empleados en un nuevo foco de atención, la crisis también ha provocado una caída en la forma en que los empleados perciben el valor de sus ofertas y su confianza en su empresa para tomar las mejores decisiones sobre beneficios, según un nuevo análisis.

¿Sabe realmente lo que necesitan sus empleados en este momento?

Aquí hay cuatro nuevos consejos que los líderes de RR.HH. pueden usar para reconocer mejor las necesidades de los trabajadores y apoyarlos: liderar durante una crisis, identificar las necesidades de los empleados, escuchar el lenguaje que indica una necesidad y animar a los demás a convertirse en las personas que quieren ser.

¿Cómo involucrar a los trabajadores durante «la nueva normalidad»?

  El reconocimiento, los controles con los gerentes y preguntar a los empleados cómo se sienten son clave. No hay duda de que COVID-19 ha revolucionado el mundo laboral y ha provocado una serie de cambios: el trabajo desde casa es la nueva normalidad. Los empleados están estresados y distraídos. La fuerza laboral se comprime […]

¿Cómo los RR.HH. pueden navegar por el mundo emergente de la tecnología cultural?

  Los empujones, las experiencias fluidas y la cultura de construcción cuidadosa son la nueva frontera. Hay muchas empresas que han aliviado la carga administrativa de los equipos de recursos humanos para las tareas rutinarias que componen la salud, la riqueza, el reclutamiento, la contratación e incluso la jubilación. Esos elementos son beneficios esperados de […]

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