¿Cómo involucrar a los trabajadores durante «la nueva normalidad»?

 

El reconocimiento, los controles con los gerentes y preguntar a los empleados cómo se sienten son clave.

No hay duda de que COVID-19 ha revolucionado el mundo laboral y ha provocado una serie de cambios: el trabajo desde casa es la nueva normalidad. Los empleados están estresados y distraídos. La fuerza laboral se comprime a medida que los empleadores que luchan financieramente se ven obligados a realizar despidos. Y como resultado, los empleados están asumiendo un trabajo adicional.

Sin embargo, va más allá de simplemente hablar sobre el trabajo y las prioridades. Los líderes de equipo deben mostrar aprecio por cada trabajador y también preguntarles cómo les está yendo y cómo se sienten personal y profesionalmente.