Errores que no debes cometer en una entrevista por Videoconferencia
En los últimos 3 años, la utilización de la videoconferencia se está consolidando como método de reclutamiento por parte de los profesionales del sector de los RRHH. Su uso y utilidad son múltiples. Puede servir tanto para tomar una primera toma de contacto con el candidato (substituyendo de esta forma a la tradicional llamada telefónica), reducir y mitigar la distancia geográfica que pueda existir entre ambas partes, actuar como filtro para descartar o afianzar a un candidato en el proceso, etc..
Si bien es cierto que la videoconferencia en raras ocasiones constituye el método de decisión final en el proceso de selección (postergando este para la entrevista cara a cara) cada vez más se introduce de forma habitual en los procesos de selección Social You, como consultora de RRHH especializada en la selección de perfiles digitales no es ajena a esta realidad.
En nuestros procesos de selección hemos recurrido en múltiples ocasiones a la entrevista por videoconferencia. Seguro que te preguntas ¿Cómo debes prepararte para una entrevista de trabajo por videoconferencia?. ¿Son estas comparables a las realizadas cara a cara?. ¿Debes tener en cuenta los elementos esenciales a la misma?
Somos conscientes de que son muchas tus dudas a este respecto. Es por ello que queremos ofrecerte algunos consejos y hacer hincapié en aquellos errores que no debes cometer para superar con éxito el filtro de este tipo de entrevistas.
¿Quieres conocerlos?
1.-No tener actualizada tu versión de Skype
Los datos que se reflejan en el perfil de Skype pueden ser excesivamente personales o contener información que pueda perjudicarte de cara al entrevistador. Tu Nick, aquel que te diste de alta en la universidad, podía resultar muy gracioso, pero seguramente no es el adecuado para el ámbito laboral. ¡Tenlo en cuenta!.
Lo mismo en cuanto a la imagen de perfil (no mantengas la de la última fiesta con tus amigos). Asimismo presta atención al historial de cambios de estado por si alguno puede resultar no apropiado para una imagen profesional.
2.- Ambientación descuidada y poca iluminación
Que realices la entrevista desde tu habitación o desde el salón de tu casa no quiere decir que sucumbas a una imagen descuidada.
El paso previo a la realización de la entrevista es preparar la estancia.
Ordena mesa y fondo, pero sobre todo céntrate en los elementos que van a recibir el enfoque directo de la cámara.
Como telón de fondo es mejor optar por entornos neutros como una biblioteca, un lugar de trabajo como una pequeña oficina o paredes poco decoradas. Vigila los posibles cuadros o posters que pueda haber en la habitación. La foto de tu grupo de música preferido seguramente no es lo que quiere ver tu entrevistador de ti.
A su vez presta atención a la iluminación del entorno.
Una baja iluminación puede darte cierto aspecto lúgubre o apagado y seguro que esta ¡no es la imagen que deseas ofrecer!.
En cambio un exceso de iluminación puede dar lugar a sombras que tampoco ofrezcan tu mejor aspecto. Lo recomendable es que la luz provenga de detrás de la cámara. Te aconsejamos por todo ello realizar pruebas previas de iluminación, para comprobar que todo esté correcto.
Cuidar el entorno es importante ya que el input recibido en pocos segundos puede ser determinante para tomar una decisión u otra. Estos pequeños detalles, aunque no lo creas pueden hacer que sigas o no en el proceso de selección en el que estás inmerso.
3.-Deficiente calidad del sonido
Revisa el sonido antes de realizar la entrevista.
Haz pruebas de micrófono para comprobar que todo está correcto. Un fallo técnico de sonido puede indicar al entrevistador que no has preparado previamente tu entrevista de forma adecuada. Asimismo las interrupciones ajenas a la entrevista tampoco van a favorecerte. Recuerda apagar el móvil o ponerlo en silencio y procurar estar sólo en la estancia.
4.- Mala calidad de conexión
Revisa la calidad de tu conexión a Internet. No esperes al último momento. Esto puede denotar que no tienes el interés adecuado en optar a la posición. El entrevistador puede interpretar desmotivación.
Cuida todos los elementos tecnológicos.
5.- Vestimenta inapropiada
Realizar la entrevista desde tu casa, no quiere decir que puedas realizar la entrevista en pijama o ropa excesivamente sport. Prepara tu entrevista como si la realizarás de forma física. Cuida tu aspecto. Tu entrevistador lo valorará.
Un punto a tener en cuenta y que quizás no hayas previsto es elegir los colores de tu vestuario. Se recomienda elegir aquellos colores que destaquen con el fondo que vas a utilizar. Si utilizas ropa blanca con fondo blando, pueden darte cierto aspecto ” flotante”. Los colores excesivamente llamativos tampoco son los recomendados. En este punto los tonos pastel, azules claros, colores suaves y lisos son apuestas seguras.
6.- Posición inadecuada
Al igual que en una entrevista física la posición que mantienes en tu entrevista es de suma importancia. Mantén tu espalda recta y muestra tu cuerpo relajado. Una ligera inclinación hacia adelante denota interés y mira a tu cámara. Detrás está tu entrevistador.
Presta especial atención y ajusta la altura de tu cámara. Procura enmarcar y enfocar tu rostro, pero no sólo este. El entrevistador debe ser capaz de percibir tu lenguaje corporal. Vigila sobre todos botones superiores de camisa o escotes. ¡Cuidado con lo que la cámara enfoca!
7.- No crear empatía
Trata de mantener en todo momento el contacto visual con tu entrevistador. Haz el esfuerzo de mirar a la cámara cuando hables y no a la pantalla del ordenador, o a la hoja en la que estás tomando apuntes. De esta forma crearás empatía con tu entrevistador y este tendrá la sensación que te diriges a él. Crea sensación de conversación cercana. Sonríe y mantén la energía de tu voz.
¿Y tú conoces algún error más? Coméntanos……..
Fuente: SocialYou