Categoría: Gestión del talento humano

Todos los países tienen un sesgo a la hora de contratar personal. En algunos países europeos se da mucha importancia a la titulación; por ejemplo si un nombre va acompañado de la palabra “‎Ph.D” puede significar una gran diferencia frente al que no lo tiene. En otros países se valora más la universidad o la…

Estamos orgullosos de anunciar que Cornerstone OnDemand ha sido elegida una de los 10 mejores empresas de tecnología en las que trabajar por la Revista Fortune. Para elaborar esta lista, Great Place to Work entrevistó a 48.000 empleados de 115 empresas, a los que se les preguntó sobre las posibilidades de desarrollo de carrera, estabilidad,…

Hoy en día, reclutar a los mejores candidatos es fundamental para el éxito de cualquier empresa, y en este sentido se han desarrollado muchas herramientas interesantes para ayudar a encontrar y conseguir al mejor talento. Pero elegir la más apropiada para satisfacer las necesidades específicas de una organización puede convertirse en un trabajo difícil para…

No sólo el exceso de trabajo, o la “adicción al trabajo”, puede causar gran daño a una persona, sino que a largo plazo también puede afectar a las empresas. Una cultura de “todo trabajo, nada de diversión” puede ser perjudicial para la vida familiar, así como causar altos niveles de estrés y crear una incapacidad…

Según una encuesta de la consultora e-Motiva tan sólo un 30% de los trabajadores españoles afirma estar «muy comprometido» con la compañía en la que trabaja. El director general de la consultora, Jordi Garriga, considera que tener empleados «altamente comprometidos» puede aumentar el margen de negocio desde un 14 % hasta un 100 %, porcentaje…

Desde que comenzó el desarrollo tecnológico en la gestión del talento, los departamentos de TI (Tecnologías de la Información) y RR.HH colaboran cada vez más.  Gracias al contacto directo con vendedores de software RR.HH ha podido conocer y probar varias herramientas digitales y encontrar soluciones SaaS (software as a service) con las que superar muchas…

E-Learning: el LMS adecuado El sector educativo no es siempre conocido por su innovación, pero las opciones digitales están comenzando a introducirse en las universidades, por ejemplo en forma de conferencias a través de Youtube, MOOCs y otros formatos basados en entretenimiento. Todos ellos son una señal de que las instituciones educativas están comenzando a…

Podemos estar todos de acuerdo en que el liderazgo de una organización es el éxito de conducción elemento más importante? Sí, ya sé que es una pregunta extraña, pero pienso en ello. ¿No es el caso de que el comportamiento de los líderes moldea el comportamiento de los empleados, a través de entrenamiento eficaz, la…

En los últimos 3 años, la utilización de la videoconferencia se está consolidando como método de reclutamiento por parte de los profesionales del sector de los RRHH. Su uso y utilidad son múltiples. Puede servir tanto para tomar una primera toma de contacto con el candidato (substituyendo de esta forma a la tradicional llamada telefónica), reducir y…

Hablar de competencias en el ámbito educativo, de capacitación y de e-learning es un tema complejo que en ocasiones se trata de forma errada. Esto se debe, en gran medida, a la dificultad de explicar y entender qué son en realidad y cómo se aplican. Muchos docentes, facilitadores e instructores consideran que la enseñanza por…