Cornerstone Performance Cloud

16 enero, 2015

Desarrollando organizaciones del futuro, hoy. Con la Performance Cloud de Cornerstone, usted puede alinear los objetivos individuales con objetivos de los departamentos y la estrategia organizacional, habilitar la fuerza laboral y la administración de la sucesión de los empleados, así como obtener la potencia de las soluciones de compensación todo esto de manera integrada. Todo […]

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Cornerstone Learning Cloud

15 enero, 2015

Entregue y realice un seguimiento de la Capacitación para mejorar el desempeño del personal e  impulsar la participación con Cornerstone Learning. Las organizaciones de hoy tienen el reto de ofrecer pertinentes programas de aprendizaje y entrenamiento que se alinean a la estrategia de negocios con las crecientes expectativas de talento. Con la escasez de habilidades críticas y de […]

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Ruta para lograr ser un profesional de eLearning autodidacta.

24 noviembre, 2014

Si tuvieras la oportunidad de aprender algo nuevo, ¿qué sería? Tal vez pienses en aprender un idioma, pero debes considerar el tiempo que tienes, tus actividades y la forma en que te gusta aprender. Podrías asistir a alguna academia, tomar clases particulares en casa o simplemente apoyarte en los beneficios de Internet. Hoy en día […]

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Hechos y Beneficios para el Aprendizaje personalizado.

14 noviembre, 2014

Echa un vistazo alrededor de su oficina. Es probable que, sin dos de sus empleados son los mismos. A partir de las edades a niveles educativos a los estilos personales, cada trabajador es diferente. De hecho, estas diferencias individuales son probablemente por qué usted contrató a muchos de ellos en el primer lugar. Estas diferencias […]

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El futuro de la Planificación de la Fuerza Laboral y Analytica es Ahora

12 noviembre, 2014

He estado interesado en la fuerza de trabajo de análisis y planificación durante casi una década. En primer lugar, como un analista de la industria de Yankee Group, cuando investigué Tecnología HR y aprendí los desafíos con la construcción de la infraestructura de la tecnología para procesar grandes volúmenes de datos. Más tarde, como un consultor que […]

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¿Por qué es el e-learning tan importante para las empresas?

4 noviembre, 2014

Los beneficios del e-learning no se limitan al aula sino que además se trasladan a las empresas. Descubre por qué el aprendizaje electrónico es tan importante para una compañía. El concepto de e-learning suele relacionarse con el aula y los beneficios para docentes y estudiantes. Sin embargo, esta modalidad de aprendizaje también es muy útil […]

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¿Por qué sus estudiantes olvidan lo aprendido en sus cursos?

6 noviembre, 2014

Nuestro objetivo más importante en el eLearning es que los estudiantes recuerden el material. Para hacer esto de manera más eficaz, es de gran ayuda entender lo que hace que el cerebro olvide cosas. Al entender lo que hace que una persona se olvide, podemos incorporar elementos en nuestros programas que ayuden a contrarrestar esas […]

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Cornerstone OnDemand sigue siendo Nombrado Líder en IDC MarketScape

4 noviembre, 2014

Cornerstone OnDemand sigue siendo Nombrado Líder en IDC MarketScape: Informe de Gestión Integrada del Talento en todo el mundo Por cuarto año consecutivo, Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD) ha sido reconocido como un líder en el IDC MarketScape: Gestión del Talento Integrado Mundial 2014 informe, anunció hoy la compañía. Cornerstone OnDemand tiene fuertes capacidades funcionales, verdaderos SaaS multi-tenant […]

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8 elementos didácticos indispensables para crear cursos de eLearning

7 septiembre, 2014

Un curso eLearning es una entidad con conexiones, ideas y aspiraciones compuesto de unidades didácticas, es decir, células. Y lo que inyecta vida a cada una de esas células es el diseño instruccional, pues de este proceso dependen la calidad y cantidad de aprendizaje significativo para el participante.

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Reflexiones sobre el desarrollo de cursos eLearning

7 septiembre, 2014

Al iniciar su viaje por el diseño, los profesionales de eLearning y mobile learning necesitan encontrar la “receta secreta” de lo que funciona mejor con los alumnos.
Los siguientes cinco pensamientos le ofrecen refrescantes ideas para la creación de contenido que va más allá de los cursos eLearning convencionales.

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