Hasta hace unos años, el capital humano se consideraba como un grupo de personas definidas solamente por su educación y su experiencia. Pero en el panorama empresarial actual, la salud (física, cognitiva y mental) ha llegado a ser incluida como un componente crítico del capital humano. Además, el valor de los empleados está determinado por […]
Si usted piensa en sus días escolares, probablemente recordará a varios estudiantes que simplemente encontraron el aprendizaje desafiante. Tal vez usted tenía un amigo o hermano que necesitaba más ayuda o tal vez usted era el que luchaba. A pesar de que esos días han terminado, la misma situación sucede con el aprendizaje en el […]
Cuando Lazlo Block dejó su puesto como Vicepresidente Senior de Operaciones de Personas en Google, lo hizo con una explosión: «El futuro de los recursos humanos radica en la ciencia de los datos«, dijo, y creó su propio negocio centrado en tecnología de analítica de personas. Es cierto: traer Big Data a RRHH es […]
Después de cerrar la puerta de su oficina, rápidamente se sienta en su silla de escritorio y entierra la cabeza en sus manos. Su reunión de fin de año con los empleados de su empresa fue un lamentable fracaso. Varios de los trabajadores mantuvieron sus ojos y manos en sus teléfonos celulares durante todo el […]
Su organización ha dedicado mucho tiempo y dinero creando un programa de capacitación y desarrollo para empleados. Tal vez invirtió en un sistema de gestión de aprendizaje de alta calidad. En el papel todo se ve muy bien ¿no? En realidad – hay resistencia al cambio. No es que los empleados no quieren entrenamiento, […]
Las métricas de reclutamiento son cada vez más importantes en el mercado global actual. Pues cada vez es más fácil obtener una gran cantidad de datos de candidatos en su sistema de seguimiento de solicitantes. Aunque las búsquedas de palabras clave y las herramientas inteligentes de base de datos ayudan en el proceso, el reclutador […]
Usted probablemente ha escuchado que una marca de empleador puede dar a su empresa la ventaja competitiva que necesita para atraer y contratar a los mejores talentos. Pero, ¿es esta tendencia de «marca de empleador» otra palabra de moda, o realmente proporciona valor comercial? Hace unos años atrás, la idea de una marca de empleador […]
¿Cómo hacemos para acortar nuestro tiempo de respuesta a la necesidad del desarrollo de capacidades? ¿Podemos hacer esto manteniendo o mejorando la calidad de nuestros entrenamientos y por ende el desempeño de la organización? ¿Será posible acelerar el nivel de experiencia de lo ya aprendido en estos entrenamientos? ¿Podremos mejorar la retención de lo aprendido […]