Categoría: Gestión del talento humano
Evaluación de desempeño 360°: métodos y métricas clave para impulsar el rendimiento de tu equipo
Una evaluación de desempeño efectiva es más que un simple trámite anual; es una herramienta estratégica que puede transformar la productividad y el compromiso de tu equipo. En un entorno empresarial competitivo, donde el talento es uno de los recursos más valiosos, saber cómo medir, analizar y mejorar el rendimiento de los empleados se ha…
Gestión de conflictos: herramientas y enfoques para resolver disputas laborales
Los conflictos en el trabajo son inevitables, pero gestionarlos bien puede transformar un ambiente tenso en uno colaborativo. Abordar las disputas de manera efectiva no solo mejora el rendimiento, sino también la moral del equipo. Aquí te compartimos algunas herramientas y enfoques clave para resolver conflictos laborales. Herramientas para la resolución de conflictos Escucha activa:…
¿Cuál es la diferencia entre habilidades y competencias?
A los empleados a menudo se les dice que tienen que mejorar sus habilidades y ser más competentes en su puesto para poder avanzar en sus carreras. Desafortunadamente, los empleados confunden habilidades y competencias como una misma cosa. Después de todo, una habilidad suena muy similar a una competencia para el empleado promedio. Este fracaso…
Cinco formas en que la IA está ayudando a resolver problemas humanos
La inteligencia artificial tiene un inmenso potencial para ayudar a las organizaciones a cumplir con sus objetivos, y en muchos casos su aplicación ya ha empezado a dar frutos.
La pandemia acelera la transformación digital en los deportes
Los equipos deportivos profesionales y las ligas miran hacia el mundo digital mientras buscan otras fuentes de ingresos debido a la pérdida de fanáticos en los asientos durante la pandemia de COVID-19. Sin muchos fanáticos en las gradas debido al COVID-19, la transformación digital en los deportes se está acelerando.
7 consejos para que los gerentes ayuden a los empleados a desestresarse
Saber cómo y cuándo ayudar a los empleados a navegar por relaciones y proyectos estresantes es un componente crítico del papel de un gerente para ayudar a fomentar una fuerza laboral productiva y comprometida. Los empleados están estresados por una multitud de razones, que incluyen la carga de trabajo, la falta de apoyo, la falta…
La cultura es rey
La lista de Workforce 100 de este año revela la importancia que desempeñan las mejores prácticas en la gestión de personas en el desarrollo de una cultura laboral continua. Como revelan las organizaciones que conforman la lista de “Workforce 100” de 2019, vale la pena celebrar las mejores prácticas de Recursos Humanos. El equipo de…
4 pasos para crear una estrategia digital de RRHH exitosa
El mundo de la transformación digital está aquí y afecta a todas las facetas de nuestras organizaciones, desde la tecnología y las finanzas hasta los recursos humanos.
Aquí están los 5 pasos para crear una cultura de apreciación
El Día de Reconocimiento a los Empleados celebró su 25 aniversario el 1 de marzo, y en todos los EE. UU., Canadá y el Reino Unido, es probable que se invite a los empleados a las salas de conferencias y a las cafeterías para que sepan cuánto valoran sus empresas sus esfuerzos (posiblemente a través…
Ideas para revisar en el pasado mes de apreciación al empleado
El 1 de marzo es, comúnmente (aunque no oficialmente), observado como el Día de Apreciación del Empleado por muchas compañías en todo el mundo. Este día ha sido creado específicamente para fortalecer el vínculo entre el empleador y el empleado. Cada empresa puede tener su propia forma de celebrar este día, pero algunas de las…