........................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................

Las analíticas centradas en personas pueden ayudar a conducir una cultura de alto rendimiento.

22 Marzo, 2017

  Cuando Lazlo Block dejó su puesto como Vicepresidente Senior de Operaciones de Personas en Google, lo hizo con una explosión: “El futuro de los recursos humanos radica en la ciencia de los datos“, dijo, y creó su propio negocio centrado en tecnología de analítica de personas. Es cierto: traer Big Data a RRHH es […]

Leer más

........................................................................................................................................................................................................................

Disparar el entusiasmo de sus empleados y aumentar el compromiso es tan fácil como seguir estas reglas.

8 Marzo, 2017

  Después de cerrar la puerta de su oficina, rápidamente se sienta en su silla de escritorio y entierra la cabeza en sus manos. Su reunión de fin de año con los empleados de su empresa fue un lamentable fracaso. Varios de los trabajadores mantuvieron sus ojos y manos en sus teléfonos celulares durante todo […]

Leer más

........................................................................................................................................................................................................................

Cómo implementar una estrategia de e-learning de manera exitosa en una empresa.

23 Febrero, 2017

Su organización ha dedicado mucho tiempo y dinero creando un programa de capacitación y desarrollo para empleados. Tal vez invirtió en un sistema de gestión de aprendizaje de alta calidad. En el papel todo se ve muy bien ¿no? En realidad – hay resistencia al cambio. No es que los empleados no quieren entrenamiento, es […]

Leer más

........................................................................................................................................................................................................................

El Impacto de las Métricas de Reclutamiento.

10 Febrero, 2017

Las métricas de reclutamiento son cada vez más importantes en el mercado global actual. Pues cada vez es más fácil obtener una gran cantidad de datos de candidatos en su sistema de seguimiento de solicitantes. Aunque las búsquedas de palabras clave y las herramientas inteligentes de base de datos ayudan en el proceso, el reclutador […]

Leer más

........................................................................................................................................................................................................................

POR QUÉ LA MARCA DE SU EMPLEADOR ES IMPORTANTE EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO.

1 Febrero, 2017

Usted probablemente ha escuchado que una marca de empleador puede dar a su empresa la ventaja competitiva que necesita para atraer y contratar a los mejores talentos. Pero, ¿es esta tendencia de “marca de empleador” otra palabra de moda, o realmente proporciona valor comercial? Hace unos años atrás, la idea de una marca de empleador […]

Leer más

........................................................................................................................................................................................................................

Desarrollo de Capacidades, No Capacitación: El Aprendizaje Como un Reto de Cadena de Abastecimiento

24 Enero, 2017

¿Cómo hacemos para acortar nuestro tiempo de respuesta a la necesidad del desarrollo de capacidades? ¿Podemos hacer esto manteniendo o mejorando la calidad de nuestros entrenamientos y por ende el desempeño de la organización? ¿Será posible acelerar el nivel de experiencia de lo ya aprendido en estos entrenamientos? ¿Podremos mejorar la retención de lo aprendido […]

Leer más

........................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................
1 2 3 4 10

WWT es una marca registrada. Todos los derechos reservados. Copyright 2005-2014©

Internet marketing powered by Berry Whale