Autor: Víctor Pizarro
COVID-19 está cambiando la forma en que los empleados ven sus beneficios
Aunque la pandemia de coronavirus ha puesto los beneficios para los empleados en un nuevo foco de atención, la crisis también ha provocado una caída en la forma en que los empleados perciben el valor de sus ofertas y su confianza en su empresa para tomar las mejores decisiones sobre beneficios, según un nuevo análisis.
¿Sabe realmente lo que necesitan sus empleados en este momento?
Aquí hay cuatro nuevos consejos que los líderes de RR.HH. pueden usar para reconocer mejor las necesidades de los trabajadores y apoyarlos: liderar durante una crisis, identificar las necesidades de los empleados, escuchar el lenguaje que indica una necesidad y animar a los demás a convertirse en las personas que quieren ser.
¿Cómo involucrar a los trabajadores durante «la nueva normalidad»?
El reconocimiento, los controles con los gerentes y preguntar a los empleados cómo se sienten son clave. No hay duda de que COVID-19 ha revolucionado el mundo laboral y ha provocado una serie de cambios: el trabajo desde casa es la nueva normalidad. Los empleados están estresados y distraídos. La fuerza laboral se comprime…
¿Cómo los RR.HH. pueden navegar por el mundo emergente de la tecnología cultural?
Los empujones, las experiencias fluidas y la cultura de construcción cuidadosa son la nueva frontera. Hay muchas empresas que han aliviado la carga administrativa de los equipos de recursos humanos para las tareas rutinarias que componen la salud, la riqueza, el reclutamiento, la contratación e incluso la jubilación. Esos elementos son beneficios esperados de…
Las tecnologías de recursos humanos fortalecen la experiencia de los empleados de recursos humanos
Por un lado, los profesionales de recursos humanos más astutos saben que la tecnología no es un sustituto de una cultura empresarial enriquecedora y en realidad puede restarle valor.
4 estrategias virtuales de reclutamiento para implementar después de la COVID-19
Los procesos de contratación han cambiado debido al COVID-19. Aquí hay cuatro estrategias de reclutamiento virtuales a seguir mientras se ajusta a la contratación en línea.
COVID-19 una de las situaciones más importantes que deberá afrontar RRHH
Durante la noche, nos hemos convertido en el grupo de referencia para resolver las cosas, manejar la infinita complejidad que involucra a todas las personas y considerar la psique de la organización.
6 estrategias para mantener el desempeño y el compromiso de los empleados
Los líderes de recursos humanos pueden restaurar la productividad y entregar la experiencia de los empleados al enfocarse en las emociones de los empleados.
Usos de tecnología de recursos humanos para enfrentar los desafíos de COVID-19
En un momento como este, la capacidad de recuperación, la capacidad de adaptarse y recuperarse, será una de las características más importantes que nos ayudarán a recuperarnos.
¡El antídoto perfecto para trabajar desde casa!
Ha llegado la hora de digitalizar su empresa! Las reuniones presenciales son parte del pasado, gestione su empresa desde donde se encuentre y con esto ahorra dinero, espacio y sobretodo tiempo.